A diretora financeira executiva da Itaipu Binacional, Margaret Groff, 

ativista dos direitos femininos, convocou as empresas a se inscrevem ao 

prêmio WEPs Brasil 2014 – Empresas Empoderando Mulheres. O convite foi f

eito nesta sexta-feira, dia 06, durante o seminário Violência 

Doméstica e Familiar. O evento ocorreu no auditório do Cietep, 

em Curitiba. Váriuas lideranças femininas participaram do debate.

A iniciativa do prêmio, que pretende atrair uma grande adesão de 

corporações do Brasil inteiro, é da Itaipu em parceria com outras 

organizações. “Queremos com essa premiação incentivar e, ao mesmo tempo, 

reconhecer os esforços das empresas que promovem a cultura da equidade de 

gênero e o empoderamento da mulher no País”, disse Margaret.

O WEPs Brasil 2014 tem a chancela da Organização das Nações Unidas (ONU),

 por meio do United Cátions Global Compact (Pacto Global da ONU) e United 

Nations Women (ONU Mulheres), em parceria com as suas representações no País,

 a Rede Brasileira do Pacto Global da ONU e ONU Mulheres no Brasil. 

As inscrições podem ser feitas até 13 de dezembro pelo site 

www.wepsbrasil.org

Há mais de dez anos, a Itaipu promove ações afirmativas dentro da empresa e 

na comunidade. “O tema já está consolidado na nossa organização”, disse ela,

 lembrando que a Itaipu foi a primeira empresa do setor elétrico a implantar

 um programa de gênero com tamanho alcance. Voltado para os empregados, 

o programa beneficia fornecedores, comunidade e o governo.

“Somos patrocinadores da Casa Abrigo de Foz do Iguaçu para mulheres em risco 

de morte; participamos da Rede de Enfrentamento ao Tráfico de Mulheres na 

tríplice fronteira, da Rede de Atenção à Mulher e do Conselho da Mulher”, 

enumerou. Com o trabalho de divulgação da Lei Maria da Penha nos bairros de 

Foz do Iguaçu, por exemplo, onde está instalada a usina de Itaipu, o número 

de denúncias de violência contra a mulher aumentou 60%. “

A Itaipu também apoia e ajuda iniciativas de capacitação de mulheres, para 

que elas tenham emprego e renda e possam se defender de seus agressores”, 

finalizou.

Hoje, as mulheres ocupam 16% dos postos de gerência e também estão em cargos 

que antes eram exclusivos dos homens, como nas áreas de operação da usina e 

de segurança empresarial.

Em relação ao tema violência contra as mulheres, Maria Helena Guarezi, 

coordenadora do programa de Equidade de Gênero da Itaipu, diz que precisa s

er discutido diariamente. “Temos que dar visibilidade à mulher para quebrar 

paradigmas e mudar a cultura pré-existente”. Durante o painel de Boas Práticas,

 Maria Helena reforçou a atuação da Itaipu no empoderamento das mulheres. 

“É parte da boa gestão empresarial”, disse.

A secretária da Mulher da Prefeitura de Curitiba, Roseli Isidoro, elogiou a 

atuação de Itaipu como grande parceira nas ações de combate e prevenção à 

violência doméstica e familiar. Ela lembrou que a empresa, pioneira nas ações 

de gênero no País, recebeu quatro edições do selo da Secretaria Especial de 

Políticas para as Mulheres do Governo Federal em reconhecimento ao trabalho 

desenvolvido dentro e fora de Itaipu.

Roseli Isidoro lembrou que a violência contra a mulher é um dos mais abomináveis

 crimes praticados na nossa sociedade. Uma pesquisa do Instituto Avon 

revelou que 16% dos homens assumiram já ter sido violentos com a atual 

companheira. “São 8,8 milhões de homens violentos”, disse Roseli. 

Outra pesquisa, realizada pelo Instituto Patrícia Galvão, mostra que 88% das

 mulheres ainda têm medo de formalizar a denúncia por medo de serem 

assassinadas.

A presidente da Fundação de Ação Social e primeira-dama de Curitiba, Márcia

 Oleskovicz Fruet, falou sobre os 16 dias de ativismo promovido pela 

Prefeitura de Curitiba este ano. “Iniciamos em 20 de novembro, data em que é

 comemorada o Dia da Consciência Negra e vamos concluir em 10 de dezembro,

 Dia Internacional dos Direitos Humanos”, informou.  Márcia lembrou que o 

primeiro Conselho da Mulher do Paraná foi criado na gestão de seu sogro, 

o então prefeito de Curitiba Maurício Fruet e, este ano, a Secretaria da 

Mulher foi implantada por Gustavo Fruet.

Participaram do seminário Caroline Arns Santa Arruda, representando o 

presidente da FIEP – Federação das Indústrias do Estado do Paraná Edson Luiz

 Campagnolo; Francisco Tramujas Costa e Silva (SESC), Ariovaldo Figueiredo 

(Correios), Elisa Cruz (Associação Comercial do Paraná) e a participação da 

poetisa Marilda Confortin.

BOX

Denúncias - A violência contra a mulher é crime e tem punição. Denuncie.

Ligue 180.

Tipos de Violência Doméstica e Familiar, segundo a Lei Maria da Penha, 

nº 11.340/2006

Física: Agressão física que pode ou não deixar marcas no corpo.

Exemplos: empurrão, chute, tapas, socos, puxão de cabelos etc.

·Psicológica: A vítima é emocionalmente afetada, prejudicando sua

autoestima e o direito de fazer suas próprias escolhas. Exemplos: ameaça, 

manipulação, perseguição, chantagem etc.

·Sexual: Manifesta-se por meio de condutas que levam a vítima a presenciar, 

participar ou manter relação sexual não desejada, por meio de intimidação, 

ameaça, uso da força ou estupro, além do impedimento do uso de método 

contraceptivo etc.

·Patrimonial: Relacionada aos bens materiais ou objetos pessoais da vítima. 

Exemplos: reter, danificar ou destruir documentos, roupas, instrumentos de 

trabalho etc.

·Moral: O(a) agressor(a) deprecia a imagem e a honra da vítima por meio de 

calúnia, difamação e injúria. Exemplos: xingamentos, gritos, palavrões, 

humilhações.

Sinais de agressão não declarada:

Mulheres em situação de violência, na maioria dos casos, sofrem caladas. 

Se você observar alguns dos sinais a seguir, oriente a pessoa a buscar 

auxílio na rede de proteção às mulheres:

·Relatos de acidentes frequentes;

·Lesões incompatíveis com os relatos de acidentes;

·Inflamações, queimaduras, contusões, hematomas e fraturas;

·Queixas variadas (poliqueixa): dores de diversas naturezas, 

hipocondria;

·Isolamento, mudanças frequentes de emprego ou de moradia;

·Baixa autoestima, comportamento autodestrutivo, medo e sentimento de culpa;

·Transtornos alimentares (obesidade), depressão e uso de álcool e drogas.

·Atenção! Sinais clínicos e psicossomáticos (provenientes de sinais 

mentais e/ou psicológicos) devem ser diagnosticados por profissionais da 

rede de proteção, sejam os da área da saúde ou do atendimento psicossocial.

Mapa da violência 2012* (Instituto Sangari/DataSUS

Assassinatos de mulheres:

Brasil - 7º país do mundo

Paraná - 3º estado

Curitiba - 4ª capital brasileira

Piraquara - 2ª cidade mais violenta

Em caso de violência doméstica e/ou familiar, procure:

Centro de Referência de Atendimento à Mulher em Situação de Violência 

Telefone: 3338-1832 / 3323-5314 - Rua do Rosário, 144 - 8º andar – 

Centro Secretaria Municipal da Mulher - Telefone: 3323-7884 - 3323-7731 – 

Praça Garibaldi, 7 - São Francisco

Delegacia da Mulher de Curitiba - Telefone: 3219-8600 - 

Rua Padre Antônio, 33 Coordenadoria Estadual da Mulher em 

Situação de Violência Doméstica e Familiar (

Cevid) Telefone: 3017-2688 / 3017-2632

Juizado de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher - Telefone:

3017-2607 - Av João Gualberto, 1073 - Alto da Glória

Hospital do Trabalhador - Telefone: 3212-5700 - Av. República Argentina,4.406

 - Novo Mundo

Instituto Médico Legal (IML) - Telefone: 3281-5600 - Av. Visconde de

Guarapuava, 2.652 - Centro

Emergência da Polícia Militar - Telefone: 190

Central de Atendimento à Mulher - Telefone: 180

Mulheres vítimas de violência sexual devem se dirigir a quais locais?

Hospital de Clínicas (vítimas acima de 12 anos) - Telefone: 3360-1826 - 

Endereço: Rua General Carneiro, 181

Hospital Evangélico (vítimas acima de 12 anos) - Telefone: 3240-5000 -

Endereço: Rua Augusto Stelfeld, 1.905 - 7º andar

Hospital Pequeno Príncipe (vítimas até 12 anos) - Telefone: 3310-1140 - 

Endereço: Rua Desembargador Motta