Responsabilidade: você mostrando seu valor.

 Todo profissional deve ser responsável pelos seus atos e palavras. Há que refletir que difícil é erguer um patrimônio em décadas, fácil é levá-lo à falência em alguns dias...

 Responsabilidade é assumir com zelo e comprometimento as atribuições às quais lhe confiam. É não jogar o “abacaxi” na mão dos outros, mas “descascá-lo” e responder por seus atos com perícia, segurança, eficiência.

 Se você pretende vitórias na carreira e ter um currículo turbinado, incorpore na sua gestão a essência da responsabilidade. Ao mesmo tempo, seja cioso consigo mesmo: evite ser relapso, indolente ou desinteressado no trabalho. Mentalize que alguém está confiando e dando a chave do cofre para você dirigir o destino dos negócios. Seja, portanto, guardião dessa chave e trabalhe atento, focado, senso de responsabilidade agudo e olhar fixo no gráfico produtivo. Dentre outras coisas, procure:

-Não refutar trabalhos simulando dificuldades  à O que você foi contratado para fazer, faça;

-Não poupar forças ou criatividade. à Ser, sempre, um profissional interessado, solícito, participativo. Cumprir sua jornada de trabalho e executar as funções com exímia. Considere que outros setores dependem da agilidade e da qualidade dos seus trabalhos;

-Não dar motivos para a diretoria desaprovar sua atuação. à Faltas, ausências, atrasos, leniência, boicotes, são típicos exemplos de irresponsabilidade;

-Não polemizar com colegas de trabalho, prejudicando o outro, a empresa e a si mesmo. Não infringir leis, normas e regulamentos internos da empresa.

-Desídia: preguiça, negligência, descaso pelos serviços funcionais. à São atitudes reprovadas pelas empresas e passível de demissão. Não se deixe levar por esse comportamento, pois a instituição empresarial busca a maximização dos lucros, e você a maximização da sua carreira profissional.

-Agir com ética, confiabilidade, lealdade, iniciativa, espírito solidário e colaborativo. à Esses valores o fazem subir degraus para promoções e ascender a altos patamares na empresa.

Desrespeitar essas e outras premissas importantes é correr o risco de, sem prévio aviso, ser descartado da equipe. Vitórias, não só profissionais, mas também de caráter particular, resultam do modo como você trata as coisas e sobretudo as pessoas. Reflita e coloque, sempre, a responsabilidade como prioridade primeira na sua agenda de projetos.

 Inácio Dantas

 Texto do livro ebook  “Lições para o autoaperfeiçoamento profissional”